Hoe worden bijlesgevers geselecteerd?
Omdat wij kwalitatieve bijles zo belangrijk vinden zijn wij zorgvuldig met het uitkiezen en trainen van onze bijlesgevers.
1. Wij controleren eerst de cijfers, motivatie en ervaring van elke nieuwe bijlesgever. Als niet alle informatie duidelijk is zal er ook contact worden opgenomen
2. Wanneer een bijlesgever voldoet aan alle standaard eisen zal elke bijlesgever verplicht worden gesteld om een uur lange interactieve training bij ons te volgen. Na deze training zal er worden gekeken of het niveau voldoende is.
Hoe ziet onze training eruit?
Onze trainingen zullen online plaatsvinden doormiddel van een interactief videogesprek. Deze training is niet bedoeld om de vak inhoudelijke kennis van onze bijlesgevers te controleren, maar om hen te leren hoe ze de kennis die zij hebben effectief over kunnen brengen op de leerling. Het laatste deel van de training zal dan ook bestaan uit rollenspellen om de bijlesgever te trainen in wat er verwacht wordt.
Houdt het daar dan op? Nee, wanneer een bijlesgever de eerste paar keren bijles geeft zullen wij contact opnemen met de leerling en de bijlesgever om te kijken waar eventuele verbeterpunten mogelijk zijn. Ook zal de bijlesgever na een bepaalde tijd weer een training moeten volgen om alles weer scherpt te houden om kwalitatief bijles te geven.